出租厂房内的工人受伤 与谁存在劳动关系？

 将厂房出租给个人使用，个人招录的工人受伤了，那该名工人与出租方存不存在劳动关系呢？近日，江阴市人民法院就审结了这么一起确认劳动关系纠纷案件，经过法官的审理，最终判决驳回原告王某的诉讼请求。

2012年2月份，王某经老乡介绍，到刘某处从事挡车工作，刘某是以个人名义招录她的。刘某与其约定，每月工资四千，如果有钱就每个月发生活费及工资，如果没钱就到年底发。但一个星期后，王某就在下班路上发生了车祸。事后，王某找到刘某理论，称这次事故为工伤，刘某不承认，两人遂发生口角，派出所民警赶到现场，给双方做了个笔录，笔录中将刘某的身份写为“丽泰公司负责人”，此前，王某并不知道丽泰公司，也根本不清楚刘某是以什么名义对外经营的。事实上，丽泰公司只是一个将车间出租给刘某使用的公司。作者：庄莉琴 卢凤 

经咨询律师，王某向人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认她与丽泰公司存在劳动关系，该请求被裁定不予支持，后王某便起诉到法院，要求法院判决其与丽泰公司存在劳动关系，并提交派出所的出警记录为证据。

法院审理认为，刘某以个人名义招用王某，王某与丽泰公司之间未对建立劳动关系进行协商，更未达成一致意见，接警记录只是记载了王某与刘某间的纠纷发生经过，并不足以证明王某与丽泰公司之间存在劳动关系，故不支持王某的诉讼请求，判决驳回。

法官提醒广大劳动者，在寻找工作时应在正规登记的企业工作，入职时应掌握企业的基本情况，保留自己与企业之间存在劳动关系的书面证据材料，以保证自己作为劳动者的合法权益。（丽泰公司为化名）