工伤劳动仲裁程序是怎样的

　因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　工伤劳动仲裁程序

　　１、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；

　　２、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

　　３、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；

　　４、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

　　５、调解；

　　６、调解不成，裁决。

　　劳动仲裁所需材料

　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：

　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　１、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；

　　２、申请人身份证明及复印件；

　　３、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；