没签劳动合同可以用什么材料证实劳动关系

时间：2022-03-08 【转载】

由于用人单位没有与劳动者订立书面的劳动合同，所以劳动者需要证明与用人单位存在事实劳动关系，这是主张权利的前提。

1、国家机关形成的证据。有些单位虽然没有与劳动者订立书面劳动合同，但是依法办理的有社保，公积金等。如社保清单、住房公积金清单等。这类证据的证明力非常高，证明事实劳动关系方面如果有的，可以优先搜集此类证据。

2、在履行劳动关系过程中形成的与用人单位有关的证据。如工作证、出入证、厂牌、工资发放记录、工资转账记录等证据。这一类证据的真实性没有问题，主要是注意关联性。例如，工资转账记录需要留意支付的主体是否是单位的账户、工作证需要留意是否有公司盖章等。

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