劳动合同解除的法律规定

　《劳动合同法》中关于提前解除劳动合同的规定如下:

　　第三十六条用人单位与劳动者协商致， 可以解除劳动合同。

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳云在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条用人单位有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同:

　　《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　6.被依法追究刑事责任的。