庆阳市数据局下属事业单位公开选调

东莞大朗律师获悉

庆阳市数据局所属机构公开选聘工作人员的公告

根据《庆阳市市机关事业单位公开选拔调动工作人员办法（试行）》（青主发[2021]7号）的相关规定，市数据局拟向全国提供所属事业单位数据中心集群（甘肃·庆阳）”“东西”产业园管委会公开选调调动2名工作人员，现将有关事项公告如下：

1、岗位及人数选择

编制限额内，公开选调2名九级管理岗位人员。

2、选型范围

庆阳市机关事业单位有在职九级管理人员。愿意在事业单位工作的公务员或事业单位注册一级、二级工作人员。

三、评选条件

（一）申请人应具备以下资格

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，政治素质、业务素质良好，品行端正，爱岗敬业，业绩突出，受到群众认可；

3、岗位选拔所需年龄、学历、专业、职业资格等详细信息请参见《庆阳市资料局所属事业单位2024年公职人员选拔方案》；

4、具有较强的事业心和责任感，以及较强的公文书写和处理行政事务的能力；

5、近三年年度考核均为合格（称职）及以上；

6、身体健康；

7、从事过信息化建设、数字经济等相关工作，具备空缺岗位所需的工作能力；

8、符合空缺职位规定的其他资格条件；

九、现任职级以报名前的任命为准。

（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开选拔和调动

1、违反政治纪律、政治规矩的；

2、公众认可度低；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的；

4、正在接受审计、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5、按照国家有关规定，在定点服务单位工作的，未完成服务年限或者有其他限制性规定的；

6.受到党纪政务处分或者影响期未满的；

7、尚在试用期的各类人员；

8、未经有关部门或者有人事管理权限的单位同意；

9、法律、法规规定的其他情形。

4. 遴选程序

本次公开选拔调剂流程按照报名及资格审查、公开考试、考察及资格审查、人员确定、体检、公示及调剂办理等步骤进行。

（一）报名

1. 报名时间

2024年11月23日至11月25日：上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2. 报名方式

申请人须携带所需登记材料到市委、政府机关集中办公区6号楼（人防大楼）1404室现场登记。不得委托他人办理登记。

3. 注册信息

（一）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件、复印件各一份（注明“复印件真实有效”字样并加盖单位公章）；

（二）《庆阳市资料局所属事业单位2024年公开选拔工作人员登记表》原件2份（本人如实准确填写全部内容，打印A4纸正反面，单位、主管部门、编辑部、组织或人力资源部门批注并盖章）；

（三）县、区报名推荐表须附有县、区编办对目前人员编制情况的审核意见，并加盖印章；市级单位申请者无需补充市委编办意见，由庆阳市资料局报市委编办审核；

（四）市级机关或人力资源社会保障部门正式聘用证明复印件（注明“复印件真实”字样并加盖机关、人力资源社会保障部门公章或档案部门）；

（五）县（区）机构或者人力资源社会保障部门的分配（安置）文件及定级审批表复印件（注明“复印件并真实”字样并加盖单位公章）单元）;

（6）在职职务等级认定审批表、任职记录表或晋升个人审批表一份（注明“复印件并真实”字样，并加盖同级单位或本人公章）资源和社会保障部门）；

（七）本人《干部人事档案专项审核表》一份（注明“复印件真实”并加盖同级单位主管部门或人力资源社会保障部门公章）；

（八）所在单位同意申请的证明、信息化建设、数字经济等相关工作经历证明、近三年年度考核结果证明（加盖单位公章） ;

（九）纪检监察部门出具的廉洁自律证明；

（十）近期2寸蓝底免冠照片5张，电子版；

（十一）近三年获得的奖项及其他证明材料。

4、资格审查

庆阳市数据局工作人员将根据报名材料进行现场资格审查。通过资格审查的考生将等待电话领取《笔试准考证》并参加公开考试。

本次公开选拔合格候选人数与拟选拔候选人数之比不得低于3：1。资格审查结束后，应聘人数未达到规定比例的，将减少该职位的选拔人数。

(2)公开测试

1.笔试。考生须携带准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试采取闭卷形式，主要考察考生的政策理论水平、分析解决问题的能力、写作能力等综合素质。满分为100分。笔试时间、地点由庆阳市资料局另行通知。

2.面试。根据笔试成绩，从高分到低分排名，按照选拔计划人数3：1的比例确定面试人选，对合格的人选提前发出面试通知。应聘者须携带面试通知书和有效居民身份证参加面试。面试采用结构化面试方式，主要考验应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、现场适应能力等能力。满分为100分。面试人选名单、具体时间、地点另行通知。面试结束后，当场公布面试结果，并由应聘者签字确认。

3. 分数计算。公开考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试、公开考试成绩如有小数，保留小数点后两位，小数点后第三位按“四舍五入”法处理。公考成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定名次。如果公开考试成绩与笔试成绩相同，则采用补考方式确定排名。笔试成绩和公开考试成绩在庆阳市人民政府门户网站上公布。

（三）检查及资格审查

1.检查。按照考试成绩从高分到低分的顺序，按照待考察人选人数与拟调动人数2：1的比例确定考察人选。此次检查由庆阳市资料局组织实施，派出2名以上人员组成检查组，对检查对象的德、能、勤、绩、廉等方面的实际表现进行全面检查和学者。巡视组成员通过查阅人事档案、个别谈话听取意见、约谈巡视对象、政治素质考核、干部员工满意度评价等方式进行量化评分。其中，政治素质20%、工作业绩30%、工作能力20%、工作作风20%、干部员工评价10%。

政治廉洁有问题一票否决，人事档案信息真实性有问题一票否决。

综合成绩=考试成绩×60%+检查成绩×40%。

2、资格审查。检查中将开展资格审查，重点审查人事档案、核实“三岁两历一身份”情况等，听取纪检执法部门意见，了解情况是否存在影响选拔、调动的情况。考察和资格复审不合格的，取消其资格，并根据公开考试成绩依次填报，且只填报一次。替代候选人选拔中，公考成绩并列的东莞大朗律师，按照笔试成绩从高到低确定名次。如果公开考试成绩与笔试成绩相同，则采用补考方式确定排名。

（四）候选人的确定

根据公测结果、考察和资格审查，市资料局党委研究确定调动人员，报庆阳市人力资源和社会保障局批准。

（五）体检

根据公开考试成绩和检查结果，同等数量确定体检对象，组织在市公立医院进行。体检标准及相关要求参照《关于修订的通知》（人力资源和社会保障部[2016]140号）执行。体检不合格者，按照公开检测结果顺序进行补补，并安排体检。只会提出一份补充申请。替代候选人选拔中，公考成绩并列的，按照笔试成绩从高到低确定名次。如果公开考试成绩与笔试成绩相同，则采用补考方式确定排名。若无人替换，该职位将被取消。

（六）宣传动员

1、公示。根据公测结果、考察和体检，确定拟转学人选。报庆阳市人力资源和社会保障局审核后，在庆阳市资料局及入选人选所在单位进行公示。公示时间为5个工作日。

2. 转移。公示期满后，无问题或者举报问题不影响选拔调动的，由市人力资源社会保障局按照干部管理权限办理调动手续；如有投诉，经查实影响选调的，取消其选调资格。

5、其他事项

（一）本次评选不指定考试教材，也不举办或委托任何机构举办考试辅导班。

（2）如有弄虚作假、违规行为，无论何时被发现并查实，均将取消其参赛资格。

（三）报名后应保持通讯畅通大朗镇律师，并密切关注公告网站的评选信息。因沟通不畅或未关注公开评选信息而造成的一切后果由本人负责。

（四）本次公选调动工作由庆阳市纪委派驻市政府办公厅、庆阳市人力资源社会保障局纪检组进行监督。

（五）未尽事宜按照公开招聘相关政策文件执行。

咨询电话：

庆阳市数据局：0934-

监督电话：

庆阳市纪检监察委派驻市政府办纪检查组：0934-

附录：

1、庆阳市数据局所属事业单位2024年度公职人员选调调动方案

2、庆阳市数据局所属事业单位2024年公开招聘工作人员申请表

庆阳市数据局

2024 年 11 月 15 日

来源：庆阳市数据局

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