全面解析工伤赔偿范围：医疗费用、停工留薪期工资、护理费等详细说明

东莞大朗律师获悉

1。与工作有关的伤害和薪酬标准的赔偿范围

与工作有关的伤害补偿的范围主要包括以下方面：

1。医疗费用，包括注册费，住院费，医疗费用以及治疗与工作有关的伤害所需的医疗费用，这些伤害符合与工作有关的伤害保险诊断和治疗项目目录，与工作相关的伤害保险目录以及工作 - 相关伤害保险住院服务标准。

2。如果工资是在暂停期内支付的，如果员工因工作而遭受事故伤害或需要暂停工作并接受与工作有关的伤害医疗治疗，则原始工资和福利将在停赛期间保持不变，并且该单位将每月支付。

3。护理费。如果在暂停和薪水期间无法照顾自己的受伤的雇员需要护理，则该部门应负责；如果劳动力评估委员会对受伤的雇员进行了评估和确认，则受损害的员工应每月从工作损害的保险基金中支付造成的生命造成的护理。费用。

4。残疾津贴。如果由于与工作相关的残疾，将雇员确定为不同的残疾水平，则根据一定比例，将每月从与工作相关的伤害保险基金中支付残疾津贴。

5。一次性残疾津贴，一次性与工作有关的医疗津贴，一次性残疾就业津贴等。这些是根据残疾水平确定的特定金额。

在薪酬标准方面，不同地区存在某些差异。例如，根据实际费用补偿医疗费用；工作和薪水的暂停期限通常不超过12个月；残疾津贴基于残疾水平，第一级残疾是该人薪水的90％，第二级残疾是该人工资的85％等。关于国家法规。

2。标准

识别与工作有关的伤害的标准主要基于“”和其他相关问题。

（i）应视为工业伤害的情况

1。在工作时间和工作场所受到事故伤害。例如，在工作研讨会上操作机器时，它会受到机器的伤害。

2。如果您在工作时间之前和之后从事工作场所工作的准备或最终工作大朗镇律师，您将偶然受伤。例如，如果您在上班之前在工作场所的准备工作中受伤，那么下班后在工作场所的清洁工具中受伤。

3。在工作时间和工作场所中，因履行工作职责而造成的意外伤害的人。例如，保安人员在履行职责以制止非法行为的同时被殴打和受伤。

4。患有职业疾病的人。也就是说，工人在专业活动中暴露于灰尘，放射性物质和其他有毒和有害物质的疾病。

5。在工作期间，由于工作原因或事故而受伤的人的下落是未知的。

6。在下班和下班的旅程中，您因事故而受伤，这不是城市铁路运输，乘客轮渡或火车的主要责任。

（ii）被认为是员工受伤的情况

1。在工作时间和工作职位中因突然疾病而死或在救援后48小时内死亡的人无效。

2。那些在紧急救援和救灾等活动中受到伤害的人，以保护国家利益和公共利益。

3。雇员最初是在军队中，由于战争或职责而被残疾。他们获得了革命性的残疾军事证书。到达雇主后，他们的旧伤害复发。

3。劳动

劳动伤害补偿标准包括多个方面。

（i）医疗费用

基于实际的医疗费用需要赔偿以提供有效的医疗收据和其他证据。

（ii）暂停工作和薪水的薪水

在工作期间和薪水暂停期间，原始工资和福利保持不变，该单位每月支付。通常，它不会超过12个月。如果严重或情况很特殊，则可能会适当延长伤害。

（iii）护理费

如果在暂停工作和薪水期间无法照顾自己的雇员需要照顾，则该部门应对自己的工作负责。如果劳动力评估委员会确认需要生活保健，则与工作有关的伤害保险基金将每月支付生活保健费。生活保健费用根据三个不同的级别支付：3个不同的水平：上一年在协调区域中的50％，40％或30％的员工。

（iv）残疾补贴，等等。

如果由于工作而将员工从一级到第四级的残疾确定为残疾，则应将他保留或退出工作，并享受一次性的残疾津贴和其他相关福利。每个级别的残疾量都不同，例如东莞大朗律师，一次性残疾津贴是27个月的个人工资等。也是相应的薪酬标准，例如5级残疾是18个月的薪水。从7级到10级的残疾人也有相应的赔偿法规。

如果雇主未根据法律支付与工作有关的伤害保险费，并发生雇员伤害事故，则雇主应支付与工作相关的伤害保险福利。

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