工伤赔偿范围详解：医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴及一次性补助金

东莞大朗律师获悉

1。与工作有关的伤害补偿的范围和标准

与工作有关的伤害补偿的范围和标准如下：

（i）补偿范围

1。医疗费用，包括注册费，住院费，医疗费用以及治疗与工作有关的伤害所需的医疗费用东莞大朗律师，这些伤害符合与工作有关的伤害保险诊断和治疗项目目录，与工作相关的伤害保险目录以及工作 - 相关伤害保险住院服务标准。

2。如果工资是在暂停期内支付的，如果员工因工作而遭受事故伤害或需要暂停工作并接受与工作有关的伤害医疗治疗，则原始工资和福利将在停赛期间保持不变，并且该单位将每月支付。

3。护理费用。如果无法照顾自己的受伤的雇员在停职期间需要护理，则该部队应为此负责；如果已对受伤的员工进行了残疾水平的评估，并确认劳动力评估委员会有必要进行生活护理，则受伤伤害的保险基金应按月基于每月。支付生活护理。

4。残疾津贴。如果由于工作残疾而被确定为不同的残疾水平，则他或她可以根据法规获得相应的残疾津贴。

5。一次性残疾津贴基于与工作相关的员工的工资，并且根据残疾水平确定付款月数。

6。一次性与工作相关的伤害医疗津贴和一次性残疾就业津贴主要针对情况下，由于工作期限到期后终止，在工作中被确定为5级至10级的残疾大朗镇律师，或雇员终止他自己抚养长大。

（ii）薪酬标准

1。偿还医疗费用。

2。暂停工作和工资期间的工资是根据雇员的原始工资和福利支付的。

3。护理费是根据三个不同级别支付的：三个级别：无法照顾好自己，无法照顾好自己或无法照顾自己，标准为50％，40％或30％上一年的员工在协调区域。

4。残疾津贴是根据残疾水平支付的，并以该人工资的一定比例支付，例如第一级残疾是该人工资的90％。

5。一次性残疾津贴基于残疾水平，第一级残疾为27个月的薪水，第二级残疾为25个月。一次性与工作有关的伤害医疗补贴和一次性残疾就业补贴的具体标准应由该省，自治地区和人民政府规定。

2。与工作有关的伤害补偿范围和标准计算方法

与工作相关的伤害补偿的范围包括以下方面：

1。医疗费用涵盖注册费，住院费，医疗费用和医疗费用，以治疗与工作有关的伤害，这些伤害符合工作相关的伤害保险诊断和治疗项目，与工作相关的伤害保险产品的目录以及目录与工作有关的伤害保险住院服务标准。

2。如果暂停期间支付工资，并且员工受到事故伤害或遭受职业疾病的伤害，需要暂停工作并接受与工作有关的伤害医疗治疗，则原始工资和福利将在暂停期间保持不变。期间，该单位将每月支付。

3。护理费用。如果无法照顾自己的工人在暂停工作和薪水期间需要护理，则其单位应负责。如果评估残疾水平并且劳动力评估委员会确认需要生活保健，则与工作相关的伤害保险基金将每月支付生活保健费。

4。残疾津贴。如果由于工作而被确定为不同等级的残疾，则相应的残疾津贴将根据残疾水平每月从与工作有关的伤害保险基金中支付。

5。一次性残疾津贴等，根据残疾水平确定特定金额。

计算方法：

1。根据实际费用计算医疗费用。

2。暂停工作和工资期间的工资是根据员工的原始工资和福利福利来计算的。

3。根据对应于残疾水平乘以人的工资的比例来计算残疾津贴。

4。一次性残疾津贴也是根据残疾水平和个人工资确定的，例如第一级残疾是27个月的个人工资。

3。评估与工作有关的伤害残疾等级的成本标准

评估与工作有关的伤害残疾等级的成本标准如下：

（1）初步评估费

1。一般来说，对劳动力的初步评估的成本约为300元，但特定金额可能会根据实际情况而波动，例如不同评估机构的费用可能会有所不同。

2。这项费用通常由与工作有关的伤害保险基金支付。如果雇主未根据法律支付与工作有关的伤害保险费，则将由雇主支付。

（ii）重新承担费用

1。如果您对最初的评估结论不满意并申请重新认可，则重新承认的成本通常约为300元。

2。如果重新评估结论与最初的评估结论一致，则申请人应承担重新认可的费用；如果重新评估结论改变了最初的评估结论，则应由工人伤害保险基金支付（如果雇主未支付工人伤害保险，则雇主应支付）。

应该注意的是，这些成本标准可能会随着政策调整而改变。

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