2025年陪产假最新规定有哪些？时长、待遇全解析

东莞大朗律师获悉

2025年陪产假最新规定是什么?

我国《人口与计划生育法》第二十五条第二款规定，支持具备条件的地方实施父母育儿假政策，同时倡导各地根据具体情形对陪产假的时间长度进行相应调整。

例如

上海市规定东莞大朗律师，男方在享受配偶陪产假时，可享有10天的假期，并且在此期间，其工资将按照正常出勤的标准进行发放。

宜昌市政府于2025年的工作报告中提出，将推行一项激励措施大朗镇律师，即城区内的用人单位需将员工配偶的护理假期从原先的15天增至30天，并且在此期间，护理假员工将享有与在职员工相同的福利待遇。

多数地区，陪产假的时间大约在15天上下，例如河北、内蒙古、陕西、广西、浙江等省区。

最长陪产假：河南省等个别地区陪产假可达30天。

陪产假带薪吗?

《中华人民共和国人口与计划生育法》明确指出，符合法律法规生育子女的夫妇，有权获得延长产假的奖励或享受其他福利，从而为带薪陪产假奠定了法律依据。

地方性法规，诸如《上海市人口与计划生育条例》和《河北省人口与计划生育条例》等，明确指出，在陪产假期间，员工的工资、奖金以及福利待遇将保持不变，或者按照其正常出勤时的工资标准进行支付。

企业可以向相关机构提出申请，以获取员工在享受陪产假期间应得的薪资，通常情况下，这笔薪资会参照当地的社会平均工资水平进行发放。如果员工的实际工资超过了社会平均工资的水平，企业有责任将超出部分予以补齐。

公司负责支付陪产假期间的工资，此工资结算有两种途径：一是向相关机构申请生育保险补贴；二是依照劳动合同中规定的工资标准直接发放。

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