9/18裸辞无赔偿告别15年职场，未来何去何从？

东莞大朗律师获悉

上周四，即9月18日，室外传来防空警报声，我在人力资源部办公室，于《双方同意终止劳动关系合同》上署了名。我主动离职，未获任何补偿，与过去十五年的工作经历友好告别。不仅辞职了，对于今后要做什么，我完全没考虑过。

我仿佛是家中被过度纵容的稚童，含泪打滚非要得到橱窗里那件心爱的玩具。二十五年左右，无论是职业发展还是个人生活，我都做出了许多抉择。为何要做出这些抉择呢，是因为内心已经毫无兴致，只想待在原本工作的那个固定岗位，我渴望脱离现有工作，我厌恶日常上班。这些抉择一个接一个，最终促使我走出了辞职这一决定。

将来有什么规划吗？考虑过吗？根本不存在！签完文件后，心里想着尽快摆脱那个工作了十五年的格子间，似乎那里束缚了我的前程和抱负？那么今后的道路和理想又会在哪里？等到休假三天后，才意识到自己已经无需再工作，日子该如何度过呢？这些全都还没琢磨过！

目前有几项事务亟待处理。首要任务，必须清偿个人住房贷款。由于失业且无收入来源，已无力承担每月两千多元的贷款本息。需厉行节约，严格控制开支。曾与妻子戏言，每月支付两千余元利息供租客使用其房产，我们真是慷慨大方。从事职业期间可以采用这种方式，一旦失去工作，便如同缓慢的自我毁灭。接下来是申请失业补助。之所以与用人单位签署《一致解除劳动关系合同》，是为了期待未来两年内能够领取失业补助，勉强支撑日常开销。最终措施是卖掉非居住用途的房产，将所得款项留存，以应对突发状况。必须立即行动。

未来如何打算？这是一个绕不开的问题！接下来我要好好想想了。

无事小神仙

有人质疑达成和解协议后未获得失业补助或赔偿金，对此问题我了解情况，现在解释一下：

曾经有过达成共识的情况，分为两种，若是由雇主方发起的共识，便能够领取失业补助，假如是劳动者单方面促成的共识，那就等同于自行离职。

在处理社保人员离职手续时，系统界面能够明确展示相关选项，通常单位里负责人事或财务的人员对此比较熟悉。

我闲来无事开办了一家殡仪馆，目的是为那些遭遇变故的亲属提供保障，这才了解到相关情况。通常会有一个维持岗位的补助措施，只要企业前一年人员流失不超过百分之二十，那么本年度公司缴纳的失业保险金中，有百分之六十可以申请退还。因此企业不希望社保人员减少时采用“双方协商离职”或“单位方面开除”的方式，而是希望员工自行提出辞职，这样员工就无法领取失业补助，以后也不能再追索公司裁员的赔偿金。

失业金发放存在两种途径，一是退还企业用作稳定岗位补助，二是支付给个人作为失业保障东莞大朗律师，由此促使个人和企业相互制衡，形成一种竞争关系。

四国大战

无需担忧，人生就是体验历程，依照此刻的意愿前行！这已经超越了百分之九十八那些畏首畏尾的旁观者！

一影照大地

我已经两年以上没有正式工作了，这是经过慎重考虑的，经济上的困扰并非什么大问题，只是与人交往方面有些不习惯，慢慢适应就行。自由非常宝贵，朋友继续努力！

不要担忧，这不过是变换了谋生和度日的方法，既然身在集思录，就表明对投资有兴趣，或许需要一段磨合期去尝试，把心思和精力投入到投资领域，或许不会逊色于工资所得，而且能力也会逐步增强，获取收益也会更加顺遂大朗镇律师，倘若投资不理想，做些别的营生也能维持生计，总比在一份不情愿的工作上消磨自己强，无忧无虑地生活才是最实在的。

春满旧山河

到了三十五岁这个年纪，需要认真规划自己的职业道路，与作为劳动者相比，成为资本所有者更为优越，实力出众者可以直接开创事业，自己建立企业，能力稍逊者则可以通过投资优质企业，成为股东或合伙人参与经营，单纯为他人工作属于基础层次的想法，而让他人为自身效力才是高瞻远瞩的格局。

我朋友所在的工作部门今年前六个月移植了十多株树木，原本枝叶茂盛，树冠直径有五米，但移栽之后叶片稀疏，如同枯槁，看起来难以存活。

树挪死，古人诚不欺我。

那么，人挪活也应该是真的。

希望我半年内也挪一下，借宝地许个愿。

东莞大朗镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。