工地受伤老板赔2万？别急签字！算清这3项你该拿5万+才不亏

东莞大朗律师获悉

在工地从事劳作的老周，上个月于搬砖期间致使脚部受伤，单位告知他“给你2万私了”，他基于“多一事不如少一事”的想法，直接予以签字，然而前往医院检查后，发现骨折需要进行手术，仅是医药费便花费了3万，2万根本不足以支付费用，想要找单位补充钱款，对方却称“签了协议便不再负责”。工伤赔付并非是“老板说多少就是多少”，老实人常常会犯的3种错误，会致使自身遭受巨大损失，今日将“如何避开陷阱、如何索要赔偿”阐述透彻，受伤了切莫白白承受委屈。

第一种错：老板说“私了”就答应，没算清该拿多少钱

有不少秉持着老实本分的人，觉着“私下解决速度快，不会导致诸多复杂的状况”，然而，他们压根就不清楚工伤具体应该赔付的金额是多少——工伤赔付的相关标准乃是“依据伤残的等级来进行计算的”，绝非是老板随意给出一个数目就可以了事的。

比如老周的脚骨折，能评“十级伤残”，正常赔付是：

? 医药费：全额报销；

在停工的时间段内，所应领取的工资，是按照原本的工资数额进行发放的，举例来说，就如同老周每个月的薪资为5000元，在其休息达3个月之后，即可拿到15000元 。

? 伤残补助金：7个月工资（35000）；

? 总共至少能拿5万+，但他只拿了2万，亏了3万多。

他讲道，早晓得会有五万的赔偿金额，就算被打死，也绝对不会选择私下轻易结束这件事，然而现在却得自己去垫付医疗费用，以至于连吃饭都快要成问题了，难以为继了 。

第二种错：不敢要“停工留薪工资”，觉得“没上班不该拿钱”

工伤之后，存在着一段无法去上班的时间，这段时间被称作停工留薪期，在这期间，老板是必须要按照原来的工资来发放钱款的，而不是仅仅给点生活费就可以了。

骑着车送外卖的小李，遭遇意外致使胳膊摔断，从而停工3个月，老板仅给予每月1000元作为生活费——实际上他每个月薪资是6000元，应拿到18000元气，却少拿了15000元。

初始之时，他持有这样的想法，即“未曾工作上班，又怎会有好意思去索要全额工资”，后续呢，经过向大朗镇的律师进行询问，这才明晰情况原来是法定的这般状况——去向老板索要，老板是必须得给予补足的。

第三种错：不做工伤认定，觉得“老板会负责”

工伤认定乃是具备赔付作用的凭证，要是没有去做认定的话，老板在任何时候都能够反悔，有许多老实之人觉得老板的为人还不错，所以就没有去做认定，最终导致钱无法要回来。

老周没做工伤认定这回事在之前就已经经历了，之后签了私了协议，然而老板不认此项协议，可他连去告的途径都没有，原因在于“要是做了认定东莞大朗律师，即便签了协议大朗镇律师，也能够告他要求补钱” 。

做工伤认定很简单：

1. 受伤后1个月内，让单位去社保局申请；

2. 单位不申请，自己1年内去社保局申请；

3. 带好“劳动合同、医院诊断证明”，填张表就行。

工伤赔付该咋要？按这3步来，不吃亏

第一步：先治伤，留好所有票据

不管老板讲什么，首先要把伤给治好，医药费的票据要留存，拍片费的票据同样得留着，这可是报销的凭证呀，要是弄丢了那就没办法报销了。

第二步：做工伤认定，拿到“认定书”

这可是最为关键的那般一步哟，一旦有了认定书后呢，老板就不敢赖账了呀，而且社保局也会来帮你撑腰的呢。

第三步：算清楚赔付金额，再谈钱

依法按照“伤残等级”详尽算明白应该拿到多少数额（在网上能够查询关于“工伤赔付标准”的具体内容），之后再去跟老板进行商谈——千万不能听信老板诉说自己经济困难的言辞即“哭穷”，属于自己应当拿到的款项一分都不能少拿。

为啥老实人容易吃亏？不是“老板坏”，是你不懂规矩

大朗镇的律师讲道，工伤赔付属于法定范畴，老板要是妄图少给钱，就会借助老实人的那种“不好意思、不懂法”的状况，倘若你知晓规矩，他便不敢对你进行坑骗 。

小李之后找了大朗镇的律师，拿着工伤认定以及工资证明，老板不但补了一万五的停工留薪工资，还把医药费全部报销了 ——“不是我不老实，是该拿到的钱就一定要拿到”。

最后想说：工伤是“自己拿命换的”，别白吃亏

现在，老周老是跟工地那儿的工友讲，“要是受伤了，可别急着私下解决，得先去做认定，把钱算明白——这可是咱们拿命换来的钱，绝不能让老板平白无故就省了去”。

在你身旁，有没有遭遇工伤后权益受损的人呢？他们究竟是由于选择了“私了”这种方式，还是因为“没有去做认定”呢？在评论区交流交流吧~。

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