家政公司隐瞒事实提供保姆是否要承担法律责任？

因为保姆屡次无法知足要求，李女士向家政公司表示再给该公司一次机会，如还无法提供合格保姆就与其解除合同并要求其退还服务费。但王某只工作了六天半，之后李女士又从中关村分店雇佣了另一名保姆蔡某，并补交用度2220元。

　　李女士以为，自己与家政公司签订的客户中介服务协议中明确划定，“当乙方向甲方先容的家政服务职员没持有合格的健康检修证实的，乙方应重新免费换人，不需要服务的，乙方应退还开发先容费”。

　　原告李女士称，2013年7月15日其与某家政服务公司签订了客户中介服务协议，随后从马连道分店雇佣了家政服务职员王某作为住家保姆，并向家政公司支付2280元。李女士夸大她在家政公司提供了健康检修证实分歧格的保姆之后已不再需要该公司的服务，该公司理应如合同划定退还先容费。日前，北京市海淀区人民法院受理了此案。

　　目前，此案正在进一步审理中。但蔡某因只做主食，不做菜，工作了两天半便被解雇。
。但田某提供的体检证实显示其存在健康题目，乙肝五项化验单三项为阳性。该住家保姆主要负责照顾年幼的孩子和为全家人做饭。经由十八天的等待，李女士终于见到了第四位保姆田某。后李女士又到亚运村分店雇佣了保姆张某，张某因无法夜间带小孩，不能知足要求而被解雇。