工伤赔偿包含哪些方面？医疗费用、停工留薪期工资及伤残补助金详解

东莞大朗律师获悉

1。受伤后会有什么补偿

与工作有关的伤害补偿主要包括以下方面：

（i）医疗费用

与工作相关的治疗与工作相关的伤害所需的与工作有关的伤害所产生的医疗费用，包括注册费，医疗费用和医疗费用。

（ii）暂停工作和薪水的薪水

如果员工因工作或需要暂停工作并接受与工作有关的伤害医疗而造成的意外伤害大朗镇律师，那么在工作暂停和保留工资期间，原始工资和福利将保持不变，该单位每月支付。工作暂停和薪水保留期的期限通常不超过12个月。

（iii）残疾津贴

1。如果由于工作残疾而将员工从一级到第四级的残疾确定为残疾，则应将他保留并退出工作东莞大朗律师，并应从工伤保险基金中支付一次性的残疾津贴。

2.那些被确定为5级或6级残疾的人也可以根据与工作相关的伤害保险基金的残疾水平支付一次性残疾津贴。

3。对于第七级的残疾人，还可以根据残疾水平从与工作相关的伤害保险基金中支付一次性残疾津贴。

（iv）残疾津贴

对于从1级到4级的残疾员工，将每月支付残疾津贴。

（v）生活保健费用

如果已对受伤的员工进行了残疾水平的评估，并已得到劳动力评估委员会的确认要求居住护理，则受伤的损害保险基金将每月支付生活保健费。

（vi）葬礼补贴，对亲戚的支持和一次性的死亡补贴

如果员工因工作而去世，他的近亲将获得葬礼补贴，支持亲戚的养老金和与工作相关的伤害保险基金的一次性工作死亡津贴。

2。薪酬标准

10级工伤的薪酬标准如下：

（1）一次性残疾津贴

10级残疾是7个月的薪水。这里的个人工资是指一名员工平均每月薪水，该雇员因工作而在事故中受伤或在患有职业疾病的12个月内因职业疾病而受伤。

（ii）一次性与工作有关的伤害医疗津贴和一次性残疾就业津贴

1。一次性与工作有关的伤害医疗补贴：特定标准由省，自治区和人民政府规定。通常，它通过将一定数期数月乘以当地员工来计算。

2。一次性残疾就业补贴：在中央政府下，省，自治区和市政当局的人民政府也规定了计算标准。当员工的任期到期或员工本人提交时，这两种补贴将支付。

此外，还有医疗费用用于治疗与工作有关的伤害，住院食品津贴，交通工具，食物和住宿费用，用于协调区域以外的医疗费用，安装和配置残疾援助设备的费用以及劳工确认的生活保健费用无法照顾自己的能力评估委员会。这些费用应由工作相关的伤害保险基金或雇主按实际支出或法定标准支付。

3。大约

与工作有关的伤害补偿标准包括以下方面：

（i）医疗费用

如果治疗与工作有关的伤害所需的费用符合与工作有关的伤害保险诊断和治疗项目目录，与工作有关的伤害保险保险药物目录以及与工作有关的伤害保险保险住院服务标准，则应支付与工作有关的伤害保险来自与工作有关的伤害保险基金。

（ii）暂停工作和薪水的薪水

如果员工因工作或职业疾病而造成的意外伤害，他/她需要暂停与工作有关的伤害医疗治疗，在保留工作期间，原始工资和福利将保持不变，该单位将支付每月。工作暂停和薪水保留期的期限通常不超过12个月。如果伤害是严重的或情况是特殊的，则可以通过市政劳动力评估委员会确认县级别地区的确认，但扩展不得超过12个月。

（iii）残疾补贴，等等。

1。如果将劳动力从第一级到第四级确定为残疾，则应保留劳动关系，应从工作中撤回工作场所，并应收到一次性的残疾津贴，并应收到其他相关福利每月残疾津贴。

2。第5级或第6级残疾人的人将享受一次性残疾津贴，保留与雇主的劳动关系，雇主将安排适当的工作。如果很难安排工作，雇主应每月支付残疾津贴；对于工人本人受伤的人，雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系，工人保险基金应支付一次性工人的医疗津贴，该津贴应由雇主支付。一次性残疾就业津贴。

3。如果残疾级7至10级有权获得一次性残疾津贴，则在期末终止劳动或雇佣合同，或者雇员本人本人提议终止劳动或雇佣合同，工人伤害保险基金应支付一次性的劳动伤害医疗津贴。雇主将支付一次性残疾就业补贴。

此外，还有相关薪酬项目的标准，例如辅助设备成本和护理费，这些标准是根据特定法规实施的。

以上是有关受伤后将发生什么补偿的相关答案。如果您遇到法律问题并且不知道如何解决它？或者，如果您真的找不到达兰镇合适的律师，请单击“咨询”按钮，该按钮可以根据您的大概情况匹配。去达兰镇最合适的本地专业律师。

东莞大朗镇律师?敬请于评论区发表高见，并对本文予以点赞及转发，以助广大读者把握法律与正义的界限。